来源介绍
条款和规则
数量最多时，可以快速设置7个级别，不使用特定级别，快速设置为0即可
业务流程抽象（层冲突）：
第三层（A B）x25后，
六级净收益不超过总投资的50%
第二部分：
绩效考核奖（量感）
住宅区销售额增加5。不同等级可以快速设置每日设定值，仅对已快速设置的等级有效
第三项：
协作奖（团队一对一帮助）
取二代所有绩效奖金净收入的5。 （加权值）
向下直接推二代所有绩效奖金净收入的4、三代5、三代3
第四项：
不同等级享受不同等级下单量的1%，网站后台主要参数可快速设置
第 5 项：股息
所有当日无净收入且净收入低于投资总额的VIP会员，
公司取出当日销售额增长的5个加权平均分布，直至小于总投资。
注：重复消费20.税5.提现手续费5（可充值），兑换后无提现手续费！
1、金融机构的个人资料必须与申请注册时的姓名一致，否则无法提取现金
2、整体销售业绩报告可以由局端反映，网络也必须上报到局端。 普通VIP会员必须看到网络下方的五层。
3、满足某一项即可获得分红（当天无净收益或净收益小于投资总额）
4、重复消费积分可直接兑换商品，不可兑换。 内部结构中有一个消费网页。
5. 800, 3000, 2000, 6000, (10,000, 20,000, 50,000保持线，还没开。意思是，
VIP会员等级有-6级，默认设置为0，收银员区分VIP会员等级为0。
申请注册时不显示，升级时不显示）
6.提现必须至少为100，放大倍数为100
7、原定位点升级订单，升级并发放固定绩效奖金
网站截图
